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　　雷泽体育近年来，随着国民越来越重视教育，不光国家扩招教师队伍，推进教育公平，还采取多项行动保障教师的福利待遇；不少教育企业也顺势做强做大。

　　当老师的硬性条件就是拥有，今天课代表想给你们盘点一下，考取后，你能多出哪些职业选择？

　　编制教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而调整，同时工龄增加，工资也会跟着增加雷泽体育。

　　这是许多教资考生的理想工作，毕竟对于许多人来说，不一定要大富大贵，有份稳定的收入保障就心满意足了。

　　当然编制教师的薪资待遇水平跟当地的财政收入也有关系，这也就是为什么同为编制老师，有的地方工资待遇好，有的地方就低一些。

　　1、编制教师就是我们经常拿来与公务员、事业编相提并论的“铁饭碗”工作，薪资由财政支付，不会拖欠，五险一金齐全，一般按照最高比例缴纳。

　　2、工作可申请调动，节假日福利齐全，退休后仍享有社保和职业年金。3、有寒暑假，寒暑假期间教师工资也正常发放。4、工作环境较单纯，职业竞争压力小。5、隐形福利：社会地位高，受人尊敬。

　　2、对学历专业要求严格。据新发布的数据，乡村编制教师都有过半是本科学历，具体戳→教育部发布：2020年近500万人参加教师招聘！33.4%优秀高中毕业生报考师范专业了解。

　　由于编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。想要入编必须通过所属区域的教师招聘考试。

　　合同制教师与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别雷泽体育，合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。

　　1、招聘岗位人数多，报考门槛较低（一般只要求相应学段和学历水平），竞争压力比较小。2、稳定性尚可，不出现重大教学事故，一般不会有被解聘的风险。

　　1、无法晋升职称，不享受职称待遇。2、由于合同制教师五险一金按照企业险缴纳，所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。3、转正入编需要通过正式考试。4、如果去私立学校任教，私立校对教学水平及指标要求较高，工作压力较大。

　　有的学校，由于教师休产假或其他原因出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配的情况，就会临时雇用代课教师。

　　需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。

　　特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是国家为促进教育公平，特别实施的一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务，服务期为3年。

　　特岗教师3年服务期内没有编制，3年服务期满且考核合格者且愿意留任人员，可申请转为正式编制，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　1、工资由国家拨款部分和县财政补助部分组成，保险公积金由当地县财政负责解决。五险一金齐全，工资采用国家统一制度和标准。2、3年服务期后不愿留任人员，再就业也会有优惠政策，如报考公务员等，一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士。3、正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿，且3年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

　　1、特岗教师工作学校一般在偏僻乡村，适应难度较大。2、特岗教师分配工作可能与所报学科不符，以当地学校实际空缺岗位为主。3、想凭借特岗教师身份获得就业优惠政策，需要等3年后转正再重新报考其他事业单位，3年服务期内升学或报考其他事业单位，需要在面试之前办理离职。

　　三支一扶政策面向全国高校毕业生，一方面引导高知学子扎根基层去从事支教、支农、支医、扶贫等工作雷泽体育，补充基层的人力资源，提高基层的服务水准，一方面解决高校学子的就业压力。

　　1、相较于特岗教师的3年服务期限，三支一扶的工作时间一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。2雷泽体育、工作期间发放生活补贴。3、工作期满后可自主择业，择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。

　　1、与特岗教师相似，三支一扶的工作地点比较偏远，适应难度较大。2、比起编制教师、特岗教师，工资略低。3、由于各地实际政策不同，且三支一扶非编制体系。

　　现在全民重视教育，为孩子甚至为自己“充电”学习成为刚需，互联网的发展更是为教育行业的发展提供了便利。

　　加上国家提高了教师入职门槛，成为了教育行业的敲门砖，校外机构辅导老师也必须持证上岗。可以预见今后辅导机构教师的待遇薪资会更高。

　　机构老师工作环境虽然不如在编老师稳定，补习高峰期更是辛苦，但是经过系统培训，在教学中积累经验，也能获得不菲的收入。具体的情况可以戳→辅导机构老师的工作日常了解。

　　1、在知名机构任教，同样能获得优质教学经验，积累名气，从而向金牌讲师或教学管理层晋升，也可积累办学经验自行创办机构。2、在执业期间培养自己的授课能力，为将来入编考试打基础。3、多劳多得。

　　1、课外辅导机构属于民营企业，五险一金水平一般低于事业编制。甚至有的机构不会为老师缴纳社保。

　　2、工作存在不稳定性，绩效要求严格，不达标可能被淘汰。3、有部分机构为保证盈利，教师往往身兼多职。

　　除了公立院校外，社会上还存在着一批民办学校，这些学校虽然属于私立，但是长久以来已经积累了稳定的生源，同时为保障教学质量，学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。

　　以课代表自己的家乡为例，全区共有三所普通高中，一所市属，一所区属，一所民办。学生们为了能正常参加高考，会尽量进入普通高中就读，因此课代表家乡那所民办高中的招生资源一直很稳定。

　　学校中不光有老师，还有维持校务工作正常运转的行政人员。如对外的宣传部、或者是办公室秘书等，这些工作人员不承担教学任务，工作环境相对轻松。

　　因此小伙伴们如果想进入学校工作，却又不喜欢在一线授课的话，不妨考虑一下成为学校行政工作人员，拥有也可以加分哦！